贵州磷化(集团)有限责任公司(以下简称“贵州磷化集团”)成立于2019年6月，是贵州省国资委管理的大型国有企业，主要业务包括磷矿采选、磷复肥、精细磷化工、硫煤化工、氟碘化工、建设建材、科技研发、贸易物流等。目前贵州磷化集团已形成贵州福泉、开阳、息烽等多个核心生产和研发基地，在磷化工行业亚洲排名第一、世界前三。贵州磷化集团2022年营业收入为635.32亿元，连续三年进入“中国企业500强榜单”，连续三年在“中国化肥企业100强”名单中排名第一。

　　贵州磷化集团拥有国家重点实验室、国家级企业技术中心、博士后科研工作站等省部级创新平台，集中在采选矿、特种肥料、PPA及高端磷酸盐、磷系动力电池材料、氟硅材料等领域开展研究，取得了一系列丰硕的成果，通过技术创新和研发，公司获得了国家科技进步一等奖，国家科技进步奖二等奖等殊荣。

　　贵州磷化集团在中低品位磷矿采选技术、伴生资源综合利用等领域开发运用了一系列世界领先的成熟商业化技术，现已形成规模化的无水氟化氢生产能力，为企业发展精细磷酸盐、新能源电池材料等高附加值产业奠定了坚实的基础。

　　步入新时代，贵州磷化集团将坚持保障国家粮食安全的初心使命，扎实做好碳达峰和碳中和工作，公司以“打造全球磷化工先锋企业”为愿景，秉承坚韧、创新、开放、共赢的核心价值观，以高质量发展统揽全局，以磷资源为核心要素，实施磷资源优化配置结构调整，努力推动磷资源产业向产业链中高端迈进、向创新链高端迈进、向价值链高端延伸，将磷化集团发展成为“双千亿”级行业先锋企业，为推动行业实现绿色低碳高质量发展作出新的更大的贡献。

　　2.具有良好的素质、思想素质和道德素质，坚持党的基本路线，在重大问题上与党中央保持一致。

　　(二)专业要求：所学专业符合招聘岗位专业需求，具备履行岗位职责所需专业知识和业务能力，有志于投身磷及磷化工发展研究事业。

　　(三)学历要求：取得国家教育主管部门认证的学历、书，港澳台地区和国外院校毕业的人员，须完成国家教育部门学历认证。

　　以下岗位须符合岗位相关要求，同时年龄应不满36周岁(1988年1月1日之后出生，含当日，以身份证出生日期为准)。

　　1.具有工程师及以上职称或二级建造师及以上职业资格 2.具有5年及以上相关专业工作经历 3.从事施工技术管理、应用技术研发等相关专业工作经历

　　1.具有工程师及以上职称或二级建造师及以上职业资格 2.具有5年及以上相关专业工作经历 3.具有研发建材产品和技术研发方面的工作经验，具有磷镁胶凝材料研发经验者优先

　　(一)蓬勃的前景和创新的环境：磷化工行业蓬勃的发展前景，与既有工业基础体系耦合，构建以磷及磷化工为龙头，现代煤化工与清洁能源、氟硅新型材料、新能源电池材料、生态环保产业与生产性服务业等共生耦合的全新工业生态系统。

　　(二)畅通的职业发展通道：提供管理、专业技术和技能三条职业发展通道，公平公正的岗位晋升与人才选拔机制，系统完备的人才培养、培训体系、公费在职学历提升等培养机制。

　　(三)具有竞争力的薪酬福利待遇：公司具有系统专业的绩效评价和薪酬体系，并提供社会保险、住房公积金、企业年金、补充医疗保险、节日慰问金、带薪年休假等多重福利保障，同时采用物质与非物质激励相结合，多项奖励相配套的激励机制。

　　(五)丰富的文体活动：提供羽毛球、乒乓球、篮球、足球、游泳、网球、瑜伽、职工书屋、联谊交友等多样化的职工文体活动。

　　1.简历投递时间：2023年12月15日-2023年12月31日17:00，逾期不再接收应聘资料。

　　按照公布的岗位要求和报名基本条件进行资格审查，符合初审条件的人员进入后续环节，由工作人员通过邮件或短信联系。应聘者应保证所留的联系信息(电话号码、个人邮箱)准确有效，并保持通讯工具畅通，因电话、手机短信、邮件等联系不畅造成无法联系本人的，后果由应聘者负责。

　　笔试成绩优异者，按不超过1:3的比例进入面试环节。将根据应聘者所学专业、投递岗位开展综合性面试，包含应聘者个人基本情况、综合素质以及专业能力等维度进行综合评价。

　　根据笔试、面试的综合成绩情况，将对意向人选就工作经历、个人征信、犯罪记录等情况进行核实或调查。

　　(二)请务必保持手机短信、个人邮箱、电话等通信工具的畅通，并及时按要求完成相关测评准备工作。

　　(三)磷化集团在招聘过程中不以任何方式收取任何费用，任何针对磷化集团招聘的辅导班、考试教材、复习资料等，均与磷化集团无关。